面对企业传统招工模式“低效、低频、低匹配”的“三低”难题，丽水市、莲都区两级人力社保部门联动，创新设立全省首个地市级“直播带岗”基地，通过“屏对屏、点对点”的直播讲解，帮助企业快速吸引人力资源流量，推动企业和人才实现双向奔赴。

针对丽水市万控科技有限公司反映的因订单饱和，出现临时性缺工的问题，经调研后发现，传统招聘渠道存在曝光率低、答复速度慢、招聘政策展示不全等短板，较大程度导致了企业招工难、招工慢的现状，相关情况在全市企业中具有较强代表性和普遍性。经多次分析研判，丽水市依托“直播带岗”基地，为企业量身定制专场“直播带岗”，首场直播即获得平台6.5万曝光量，在线观看3500余人次，达成意向100余人的效果，企业用人需求基本得到满足。

依托“直播带岗”基地，丽水市已对5家企业点对点上门服务，收集企业用工需求200余个，完成招聘130人，保障率65％。截至目前，丽水市“直播带岗”基地已累计开展直播活动45场，场均曝光量4万人次以上，场均达成意向49人，相关做法得到《中国劳动保障报》《浙江日报》和省委改革办《竞跑者》栏目关注报道。